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公司動態(tài)
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菏澤日報刊發(fā):《菏澤永恒熱力有限公司黨支部:激發(fā)四種“熱度”,以高質(zhì)量黨建驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展》

訪問次數(shù):4334次   發(fā)布時間:2024-11-04

菏澤永恒熱力有限公司為菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬二級企業(yè),一直以來,永恒熱力公司始終將黨建工作作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心動力,緊密圍繞公司“精細(xì)管理 溫暖萬家”的服務(wù)理念與供熱中心任務(wù),積極探索創(chuàng)新黨建工作模式,不斷加強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為保障城市供熱穩(wěn)定、提升服務(wù)質(zhì)量、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實(shí)的政治保障和組織保障。

點(diǎn)燃思想“熱火”,凝聚行動力量

深入開展理論學(xué)習(xí),建立常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)制度,通過“三會一課”、“1+1+N”主題黨日等形式,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策。每季度定期舉辦專題學(xué)習(xí)研討會、形勢政策解讀、黨支部書記講黨課等活動,確保黨員干部深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。不斷創(chuàng)新方式方法,利用微信公眾號、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”等媒體資源,開展“線上知識競賽”“微黨課評選”等活動,打造多元化的學(xué)習(xí)渠道,激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動性,提高學(xué)習(xí)成效。加強(qiáng)思想政治建設(shè),定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,在供暖季工作壓力較大時期,組織開展心理健康講座和情緒管理講座,幫助員工緩解壓力,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和向心力。

織密組織“熱網(wǎng)”,激發(fā)隊伍活力

優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)置,根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際,合理劃分2個黨小組,確保黨組織覆蓋到各個部門和班組,實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。嚴(yán)格黨員隊伍管理,按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,制定科學(xué)合理的黨員發(fā)展計劃,注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中培養(yǎng)和發(fā)展黨員,使黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。加強(qiáng)日常量化管理,建立黨員積分制管理模式,對黨員的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、參加組織生活和志愿服務(wù)等情況進(jìn)行量化考核,積分結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù),進(jìn)一步激發(fā)黨員的責(zé)任感和使命感。

涌起送暖“熱流”,牢記為民初心

“黨建+供暖保障”,在供暖生產(chǎn)、調(diào)度、客服等關(guān)鍵崗位設(shè)立“黨員先鋒崗”,黨員帶頭處理供暖問題,隨時應(yīng)對突發(fā)情況,確保供暖質(zhì)量,打造企業(yè)供暖保障工作的亮麗名片。“黨建+科技創(chuàng)新”,組建黨員科技創(chuàng)新團(tuán)隊,在智慧供熱技術(shù)、節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)研究,與青島理工大學(xué)合作,共建人工智能供熱實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地,降低能源消耗,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)供熱。“黨建+客戶服務(wù)”,建立以黨員為主體的客戶服務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制,以客戶需求為導(dǎo)向,優(yōu)化服務(wù)流程,踐行“首問負(fù)責(zé)制”,確保用戶的問題得到有效解決,全面提高用戶滿意度。

發(fā)揚(yáng)清正“熱風(fēng)”,樹立廉潔典范

健全廉政責(zé)任體系,明確主體責(zé)任,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單,將責(zé)任細(xì)化分解到各級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門。每年年初組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,層層壓實(shí)責(zé)任,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。強(qiáng)化廉政監(jiān)督提醒,定期開展廉政談話,對新任職干部、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政提醒,做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早糾正。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,對工程項目招投標(biāo)、物資采購、供熱收費(fèi)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督,規(guī)范工作流程,確保權(quán)力運(yùn)行公開透明。豐富廉政教育形式,開展形式多樣的廉政教育活動,通過舉辦廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式,增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。

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